为深入贯彻省十四次党代会精神，加强媒体融合，做好新闻报道工作，龙泉电视台积极查找短板，多举措做好新闻工作者队伍建设。
认真查找短板。6月23日，龙泉电视台召开班子专题会议，剖析查找新闻工作队伍建设短板。6月26日召开全体采编播人员专题会议，广泛听取意见，进一步查找短板。
建立长效机制。制定周例会、月例会制度长效机制，每周一召开新闻例会，对上周工作进行回顾总结评析，并本周工作进行策划部署；每月举行一次月例会，点评本月新闻宣传工作，策划下月重点新闻宣传工作。
重视人才，加强培养。一是“请进来 走出去”，通过上挂上级媒体锻炼学习（今年已上挂两名采编人员到“浙江之声”进行为期半个多月的蹲点学习），业务骨干轮流讲授、业务工作与自学相结合和外请专家现场专题讲座（本月已请浙江之声新闻中心副主任，高级记者李方存来台开展专场讲座）等多种培训方法，坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”，有针对性地请外地专家、台内采编骨干加强采编业务基础知识、理论素养和专业技能的讲解、培训，力求做到所教即所需、所学即能用，有效调动了编辑记者的学习积极性，保证了学习效果。
创新招考方式。创新人事招考方式，提高队伍专业素养。即在事业编制招考中新增业务技能考试。
加强高层次人才引进。进一步加大对研究生等高层次专业人才的引进力度。通过参加专场招聘会、网上发布信息等多种渠道，加强广电高层次人才引进（现已与一名播音主持专业硕士研究生达成引进意向）。
龙泉电视台将进一步做好“请进来，送出去”工作，不断加强新闻队伍建设，补齐短板，全力打造龙泉宣传铁军。